Încetarea prin acordul părților: avantaje și riscuri
Ce înseamnă să închei contractul de muncă prin acordul părților, ce poți negocia, de ce poți pierde șomajul și cum recunoști un acord semnat sub presiune.
Toate articolele — pagina 2
Toate ghidurile și articolele JuridicPlus, de la cele mai noi.
Contractul cu timp parțial: drepturi și limite legale
Contractul cu timp parțial explicat: ce scrie în el, cum se calculează drepturile proporțional, de ce sunt interzise orele suplimentare și ce riști la negru.
Contestarea deciziei de concediere: termene și pași
Cum contești decizia de concediere: termenul de 45 de zile, mențiunile obligatorii, motivele de nelegalitate, cererile la tribunal și efectele anulării.
Clauzele contractului de muncă: ce trebuie să conțină
Ce clauze trebuie să conțină contractul de muncă, ce clauze speciale poți întâlni și care prevederi sunt nule, cu o listă de verificare înainte de semnare.
Munca nedeclarată: riscurile pentru salariat și ce poți face
Ce înseamnă munca nedeclarată și salariul în plic, ce pierzi la pensie, sănătate și șomaj, cum îți dai seama și ce pași ai ca să îți aperi drepturile.
Concediul de îngrijitor: cine îl poate cere și cum
Concediul de îngrijitor explicat: pentru ce rude se acordă, câte zile pe an, ce acte îți trebuie, cum diferă de absența pentru urgențe și ce faci la refuz.
Actul adițional: cum se modifică contractul de muncă
Cum se modifică legal contractul de muncă prin act adițional, ce se poate schimba, când decide angajatorul singur și ce faci dacă nu ești de acord.
Actele de la plecarea din firmă: adeverințe și extrase
Ce documente ceri când pleci din firmă: decizia de încetare, extrasul Revisal, adeverința de vechime, actele pentru șomaj și concedii medicale, lichidarea.
Concediile de maternitate și paternal: drepturile salariaților
Concediul de maternitate de 126 de zile, risc maternal, pauze de alăptare și concediul paternal: condiții, acte, cine plătește și protecția la concediere.
Medierea conflictelor de muncă: cum funcționează
Medierea în conflictele de muncă: rolul mediatorului, etapele, ce poți negocia, limitele legale, termenele care curg și valoarea acordului final.
Concedierea individuală: motive și condiții legale
Pentru ce motive te poate concedia legal angajatorul, ce condiții trebuie îndeplinite pentru fiecare, când concedierea e interzisă și ce scrie în decizie.
Tichetele de masă și beneficiile extrasalariale explicate
Cum funcționează tichetele de masă, cadou, de creșă și voucherele de vacanță, ce beneficii poate oferi angajatorul și când nu pot fi retrase fără acordul tău.