Programul flexibil și munca în ture: reguli de bază
Programul individualizat cu interval fix și variabil, ture de 12/24 sau în trei schimburi, săptămâna comprimată și cererea de program flexibil a părinților.
Toate articolele — pagina 4
Toate ghidurile și articolele JuridicPlus, de la cele mai noi.
Concediul fără plată: cum se cere și ce efecte are
Concediul fără plată pe înțeles: cine îl aprobă, cum scrii cererea, ce se întâmplă cu salariul, vechimea, asigurarea de sănătate și cum refuzi unul impus.
Dovezile în litigiile de muncă: ce poți folosi și cum
Ce dovezi contează într-un proces de muncă: documente, mesaje, martori, expertiză, cum ceri acte de la angajator și ce greșeli pot compromite probele.
Clauza de neconcurență: ce înseamnă după plecarea din firmă
Clauza de neconcurență pe înțeles: condițiile de valabilitate, durata de cel mult 2 ani, indemnizația lunară de minimum 50% și ce riști dacă o încalci.
Perioada de probă: durată, drepturi și încetare
Cât poate dura perioada de probă, ce drepturi ai în acest timp, cum se încheie contractul în probă și ce abuzuri ale angajatorului poți contesta.
Orele suplimentare: limite, timp liber compensatoriu și spor
Când ești obligat să faci ore suplimentare, câte ai voie să lucrezi, cum se acordă timpul liber în 60 de zile și cum se calculează sporul de cel puțin 75%.
Demisia: preaviz, notificare și pașii corecți
Cum îți dai demisia corect: ce scrii în notificare, cum dovedești data depunerii, cum numeri zilele de preaviz și ce primești în ultima zi de lucru.
Demisia fără preaviz: în ce situații este permisă
Când poți pleca imediat din firmă: demisia fără preaviz pentru obligații neîndeplinite de angajator, dovezile necesare, riscurile și redactarea notificării.
Încetarea contractului de muncă: ghid complet al variantelor
Toate căile prin care se termină contractul de muncă: de drept, prin acord, demisie sau concediere, cu preavizul, actele și efectele asupra șomajului.
Concedierea disciplinară: cercetarea prealabilă explicată
Cum decurge cercetarea disciplinară înainte de concediere: convocarea, apărarea, termenele de 30 de zile și 6 luni și mențiunile obligatorii din decizie.
Salariul și timpul de lucru: ghid complet al drepturilor tale
Ce prevede Codul muncii despre salariu și program: norma de 8 ore, limita de 48 de ore, plata lunară, sporuri, pauze, repaus și ce faci când apar abateri.
Concediul de odihnă: ghid complet al drepturilor salariatului
Concediul de odihnă explicat: minimum 20 de zile lucrătoare, calcul proporțional, programare, indemnizație, întrerupere, rechemare și zile neefectuate.