Zilele libere pentru evenimente familiale: căsătorie, deces
Zilele libere plătite pentru căsătorie, naștere sau deces în familie: unde găsești numărul lor, ce acte depui, cum se plătesc și ce faci dacă ți se refuză.
Codul muncii și legile speciale prevăd mai multe tipuri de concedii, fiecare cu reguli proprii de acordare și de plată. Aici găsești cum se cer, cine decide perioada și ce se întâmplă cu zilele neefectuate.

Concediul de odihnă explicat: minimum 20 de zile lucrătoare, calcul proporțional, programare, indemnizație, întrerupere, rechemare și zile neefectuate.
Zilele libere plătite pentru căsătorie, naștere sau deces în familie: unde găsești numărul lor, ce acte depui, cum se plătesc și ce faci dacă ți se refuză.
Concediul de îngrijitor explicat: pentru ce rude se acordă, câte zile pe an, ce acte îți trebuie, cum diferă de absența pentru urgențe și ce faci la refuz.
Concediul de maternitate de 126 de zile, risc maternal, pauze de alăptare și concediul paternal: condiții, acte, cine plătește și protecția la concediere.
Formarea profesională a salariaților: cursuri plătite de firmă, cererea cu o lună înainte, concediul fără plată, 10 zile plătite și obligația de a rămâne.
Revenirea după concediul de creștere a copilului: cum anunți, dreptul la același post, programul flexibil, zilele de odihnă rămase și protecția la concediere.
Ce se întâmplă cu zilele de concediu neluate: reportarea în 18 luni, când se pierd, compensarea în bani la plecare, calculul ei și cum reacționezi la refuz.
Programarea concediului de odihnă: colectivă sau individuală, cererea cu 60 de zile înainte, fracționarea, prioritățile între colegi și schimbarea datelor.
Concediul medical pentru salariați: certificatul, cine plătește indemnizația, cum se calculează, ce se întâmplă cu contractul și ce faci dacă banii nu vin.
Concediul fără plată pe înțeles: cine îl aprobă, cum scrii cererea, ce se întâmplă cu salariul, vechimea, asigurarea de sănătate și cum refuzi unul impus.