Orele suplimentare: limite, timp liber compensatoriu și spor
Când ești obligat să faci ore suplimentare, câte ai voie să lucrezi, cum se acordă timpul liber în 60 de zile și cum se…
Clauza de neconcurență: ce înseamnă după plecarea din firmă
Clauza de neconcurență pe înțeles: condițiile de valabilitate, durata de cel mult 2 ani, indemnizația lunară de minimum 50% și ce riști dacă o…
Demisia fără preaviz: în ce situații este permisă
Când poți pleca imediat din firmă: demisia fără preaviz pentru obligații neîndeplinite de angajator, dovezile necesare, riscurile și redactarea notificării.
Demisia: preaviz, notificare și pașii corecți
Cum îți dai demisia corect: ce scrii în notificare, cum dovedești data depunerii, cum numeri zilele de preaviz și ce primești în ultima zi…
Concedierea disciplinară: cercetarea prealabilă explicată
Cum decurge cercetarea disciplinară înainte de concediere: convocarea, apărarea, termenele de 30 de zile și 6 luni și mențiunile obligatorii din decizie.
Încetarea contractului de muncă: ghid complet al variantelor
Toate căile prin care se termină contractul de muncă: de drept, prin acord, demisie sau concediere, cu preavizul, actele și efectele asupra șomajului.
Contractul individual de muncă: ghid complet pentru salariați
Ghid despre contractul individual de muncă: ce trebuie să primești în scris, când se semnează, tipurile de contract, drepturile, modificarea și încetarea lui.
Salariul și timpul de lucru: ghid complet al drepturilor tale
Ce prevede Codul muncii despre salariu și program: norma de 8 ore, limita de 48 de ore, plata lunară, sporuri, pauze, repaus și ce…
Litigiile de muncă: ghid complet pentru salariați
Ce este un litigiu de muncă, ce căi ai înainte de instanță, ce termene curg, cum decurge procesul la tribunal și ce poți obține…
Concediul de odihnă: ghid complet al drepturilor salariatului
Concediul de odihnă explicat: minimum 20 de zile lucrătoare, calcul proporțional, programare, indemnizație, întrerupere, rechemare și zile neefectuate.